Conoce
la evolución
en comunicación y desarrollo corporativo

¿ Estas cansado…

de las típicas presentaciones tradicionales y el aprendizaje pasivo

¿Te gustaría…

que tus colaboradores estén motivados y alineados desde el primer día?

Y lograr una mayor:
Productividad
Compromiso
R
etención y
Cumplimiento de objetivos

Presentamos

HUBin, comunicación y desarrollo inmersivo, automatizado, memorable y escalable.

 Va más allá de las típicas presentaciones y sumerge al colaborador en un mundo virtual donde aprende haciendo, de una forma interactiva y emocionante.

HUBin es un aliado estratégico para las empresas

Colaborando para ganar tiempo, realizar una comunicación innovadora
y mejorando la rentabilidad del presupuesto.

Esto ocurre cuando se logra..

REDUCIR TIEMPO Y RECURSOS

Reduce a más de la mitad la duración de la capacitación y los colaboradores pasan de ocupar tiempo en movilización a lugares físicos a la flexibilidad de acceder al contenido de aprendizaje en cualquier momento y desde cualquier lugar.

MAYOR PRODUCTIVIDAD

Se eleva la productividad de los facilitadores, ya que ganan el tiempo que antes tomaba organizar materiales y logísticas, usándolo en funciones más estratégicas de desarrollo, de igual forma el colaborador puede iniciar sus funciones más rápido y preparado.

AHORRO DE RECURSOS

Utiliza los recursos disponibles de manera eficiente, al eliminar los costos de movilización, alimentación, viáticos, salón, horas de trabajo hombre, entre otros recursos.

Conoce los atributos que hacen robusta y única a HUBin

Escenario actual según los expertos

Gallup

  • 20% de los empleados renuncian antes de los 45 días. 
  • 84% de los trabajadores no tiene sentido de pertenencia

Microsoft

En la actualidad 9 de cada 10 empresas latinoamericanas cambió la forma de impartir sus capacitaciones, enfocándose en la digitalización de sus empleados y la operación en remoto

Accenture

Modernizar el aprendizaje y el desarrollo es una tendencia en crecimiento.

Los alumnos olvidan el 70% del contenido de entrenamiento pasivo en 24 horas y casi el 90% en un mes.

Cuanto más activo sea el aprendizaje, más eficaz serán los resultados.

SDI
Core Strengths

 

El 88% de los empleados no cree que sus organizaciones hagan un gran trabajo de incorporación

El 58 % de las organizaciones dicen que su incorporación se centra en los procesos y el papeleo

El 90% de las nuevas contrataciones deciden irse o quedarse dentro de los primeros seis meses

 

Un equipo que ofrece resultados tangibles

HUGO EDUARDO CASTRO

CEO

Licenciado en Comunicación Social Corporativa, con Master en Inteligencia Artificial. Apasionado de la tecnología, con amplia experiencia como Creativo Publicitario, Productor de Marketing Experiencial con sólidos conocimientos en la creación de campañas publicitarias, endomarketing, comunicación interna, organización de eventos corporativos, eventos virtuales y experiencias digitales.

MIKE MAGALLON

CFO

Bachelor of Arts, Economía, University of Texas at Austin. Maestría en Admon. de Empresas, Finanzas y Mercadeo, USMA, Panamá. Maestría en Educación, Educación Superior, Universidad Latina. Profesional financiero senior, orientado a los resultados, con éxitos en la banca consumidora, análisis y control financieros, tesorería y estrategias de mercadeo, en diversas industrias.

HUGO JOSE CASTRO

CMO / CCO

Profesional en Diseño Gráfico y Digital, con Máster en Transformación Digital, Inesdi Business Tech School, Barcelona, España. Tiene más de 25 años de experiencia profesional en publicidad, marketing experiencial y endomarketing, ha desarrollado proyectos para el sector: farmacéutico, consumo masivo, bancario, retail, entre otros.

Reconocidas empresas ya usan HUBin

HUBin muestra contenido de forma memorable

En un mundo cada vez más competitivo, las empresas necesitan una ventaja para atraer, retener y desarrollar al talento. Y esa ventaja es la capacitación, pero no cualquier capacitación, sino una que sea automatizada, memorable y escalable, y lograr alta recordación del contenido.

¡Conversemos!

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